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Oportunidad de Trabajo

sábado, 29 de octubre de 2011

¿COMO SE CALCULA EL PLUS POR VACACIONES?







CONSULTORIO LABORAL: ¿COMO SE CALCULA EL PLUS POR VACACIONES?
Posted: 25 Oct 2011 01:34 PM PDT
Para el denominado “plus” o “extra” vacacional, en realidad no se considera una emuneración adicional sino que es el resultado de dividir el sueldo por 25 tal como lo dispone la Ley de Contrato de Trabajo en el artículo 155, inciso a). Un día de trabajo normal es sueldo dividido 30. Ahora bien, el “plus” vacacional, surge de dividir el mismo sueldo por 25. Supongamos un trabajador mensualizado que por su antigüedad le corresponda 14 días y con un sueldo bruto mensual de 3000 pesos. Al comenzar las vacaciones le tienen que pagar esos 14 días que se calcula de la siguiente manera 3000/25*14=1680 el plus vacacional resulta de 1680-(3000/30*14) =280 Es decir que al momento de cobrar tu sueldo el descuento va a ser de 1400 (1680-280). Por lo tanto: en el mes de las vacaciones el sueldo sería de 1680 que ya cobraste por las vacaciones más los 1600 (3000-1400) total 3280 pesos, a esto lo llaman el plus vacacional. Otra forma de calcular es por los días restantes, es decir le pagaron por 14 días entonces restan 16 días para completar el mes sería 3000/30*16= 1600 que sumado a lo que ya recibió por las vacaciones totalizan [...]

2 comentarios:

  1. Buenas tardes, quisiera por favor me ayudes a sacar proporcionalmente en mi caso. Cobro en bruto $ 6635 y neto $ 5100, mi sueldo basico es de $ 4942. Tengo este año 21 dias de vacaciones. Me gustaria por favor si podrias ayudarme a sacarlo y tambien preguntarte si las hs extras tambien se suman, porque de ser asi, mi sueldo bruto seria aprox de $7500, mi sueldo neto de $6000 aprox. Desde ya muchas gracias por tu tiempo.

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  2. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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